עורך דין דיני עבודה בפתח תקווה

החלטה נכונה בזמן הנכון.

דיני העבודה משלבים הוראות חוק, הסכמים, צווי הרחבה, פסיקה והמציאות היומיומית במקום העבודה. לעובד ולמעסיק יש זכויות וחובות, והאופן שבו פועלים בזמן אמת עשוי להשפיע על ההמשך.

המשרד מייעץ לעובדים ולמעסיקים, בוחן מסמכים ותלושי שכר, מסייע בניהול שימועים ומחלוקות ומעניק ייצוג בהליכים לפי הצורך.

עובדים ומעסיקים מפתח תקווה, כפר סירקין והדר גנים יכולים לתאם פגישה במשרד בפתח תקווה ולקבל בדיקה ממוקדת של המסמכים, לוחות הזמנים והאפשרויות לפני נקיטת צעד.

למי השירות מתאים?

• לעובדים שקיבלו זימון לשימוע, הודעת פיטורים או שינוי בתנאי העבודה.
• לעובדים המבקשים לבדוק שכר, זכויות סוציאליות או גמר חשבון.
• למעסיקים הזקוקים להסכם עבודה, ליווי בשימוע או מניעת מחלוקת.
• לצדדים המבקשים לנהל משא ומתן או הליך בבית הדין לעבודה.

ייעוץ לעובדים

פיטורים, התפטרות ושימוע

בדיקת תקינות ההליך, ההודעה המוקדמת, נסיבות סיום העבודה, הזכאות לפיצויים והדרך להציג טענות לפני קבלת החלטה.

שכר וזכויות סוציאליות

בחינת שעות נוספות, חופשה, הבראה, מחלה, הפרשות לפנסיה, עמלות, בונוסים ורכיבים נוספים הנובעים מתקופת העבודה.

שינוי תנאים והרעה מוחשית

ניתוח השינוי, התיעוד והתגובה הנדרשת. במקרים מסוימים הדין מייחס משמעות מיוחדת להתראה שנמסרה בזמן ולאפשרות לתקן.

ייעוץ למעסיקים

הסכמי עבודה ומדיניות

ניסוח מסמכים ברורים, הגדרת תנאים ותהליכים, והתאמת ההתנהלות לחובות הדין ולצרכי העסק.

ניהול שימוע וסיום העסקה

תכנון הליך מסודר, הצגת הנימוקים, שמיעת העובד בלב פתוח ובנפש חפצה ותיעוד ההחלטה.

מניעת מחלוקות

בחינה מוקדמת של נקודות סיכון יכולה לחסוך זמן, עלויות ופגיעה ביחסים. לעיתים התערבות ממוקדת מאפשרת פתרון לפני הליך משפטי.

תהליך העבודה

• בדיקה ראשונית: עובדות, מסמכים, מועדים ומטרות.
• הערכת חלופות: תגובה, משא ומתן, שימוע או הליך משפטי.
• הכנה ופעולה: ניסוח מסמכים, ייצוג וליווי עד להשלמת השלב הנדרש.

מסמכים שכדאי לרכז

• הסכם העבודה והודעות על שינוי תנאים.
• תלושי שכר ודוחות נוכחות.
• התכתבויות רלוונטיות ומכתבים רשמיים.
• זימון לשימוע, פרוטוקול או מכתב סיום העסקה.
• דוחות פנסיה ומסמכי גמר חשבון.

שאלות נפוצות